La presente investigación tuvo como problema general ¿Cuál es la relación que existe entre el clima social organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del Centro Santa Rosa de Pachacutec Ventanilla, 2014? y como objetivo general determinar la relación entre el Satisfacción laboral y motivación en los trabajadores del Centro Santa Rosa de Pachacutec Ventanilla, 2014. La investigación es de tipo básica, de naturaleza descriptivo – correlacional, el diseño fue no experimental y de corte transversal. La muestra es no probabilística, de tipo censal y asciende a 52 trabajadores. Se aplicaron los siguientes instrumentos para la escala de clima social organizacional de Moos para medir la primera variable y la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma para medir la segunda variable. Se utilizó el coeficiente estadístico Rho de Spearman, dentro de los hallazgo...