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tesis de maestría
Publicado 2018
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El presente estudio sobre “Capacitación para el trabajo y rendimiento laboral en la empresa ESLIMP CALLAO S.A., año 2017”, tiene como objetivo determinar la relación entre la capacitación para el trabajo y el rendimiento laboral en la empresa ESLIMP CALLAO S.A., año 2017. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo correlacional y diseño transversal correlacional. La población fue de 257 empleados del área administrativa de la empresa y la muestra probabilística fue de 154 empleados seleccionados aleatoriamente. Los instrumentos de medición fueron el cuestionario de Capacitación para el trabajo de 21 ítems con cuatro dimensiones (inducción, habilidades, especialización y adiestramiento) y el cuestionario de Rendimiento laboral de 21 ítems con tres dimensiones (motivación laboral, desempeño laboral y competencias laborales). Estos cuestionarios fueron de fuert...