La Investigación realizada en el Hospital Nacional “Dos de Mayo”, es para determinar si existe relación entre las variables de inteligencia emocional y desempeño laboral según el personal de recursos humanos del Hospital Nacional “Dos de Mayo”, Lima 2016. La población total del área de recursos humanos del Hospital Nacional “Dos de Mayo”, es de 120 trabajadores, y la muestra probabilística es de 92 empleados a quienes se les aplico dos encuestas relacionadas a las variables de inteligencia emocional y desempeño laboral, lo cual consiste en conocer las emociones, distinciones, y apreciaciones del personal de recursos humanos del Hospital Nacional “Dos de Mayo”, considerando manejarlo de manera moderada ordenando e identificando las emociones. El presente estudio es una investigación de tipo cuantitativo, de diseño no experimental, correlacional, de corte transver...