La investigación aborda la relación entre la rotación de personal y la productividad laboral en una empresa de grifos (estaciones de servicios) de Chiclayo, contribuyendo al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo decente y crecimiento económico, en su tercera meta. El objetivo principal fue determinar la relación de las variables, evaluando el nivel de rotación y productividad, así como su clasificación. Se empleó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y alcance correlacional, analizando una muestra de 65 empleados mediante cuestionarios validados. Los resultados indican que el 71% de los colaboradores experimentan una rotación moderada, mientras que el 29% enfrenta altos niveles de rotación, influenciados por insatisfacción laboral y falta de desarrollo profesional. En cuanto a productividad, el 69% presenta un nivel regular y el 31% alcanza un nive...

La indagación se vincula con el ODS 17, al aportar insumos para fortalecer alianzas y acciones colaborativas que mejoren la gobernanza y la participación ciudadana. El estudio tuvo como propósito diagnosticar el posicionamiento de marca de un partido político en la ciudad de Chiclayo durante el año 2022. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico y diseño no experimental transversal descriptivo. La muestra estuvo conformada por 384 ciudadanos residentes en Chiclayo, mayores de 18 años, inscritos en RENIEC y habilitados para ejercer su derecho al voto, seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. La recolección de datos se realizó a través de una encuesta virtual compuesta por 22 ítems, validada por tres expertos. La confiabilidad del instrumento para la variable posicionamiento alcanzó un coeficiente de 0,865, indicando alta consistencia...