La presente investigación, tuvo como objetivo, analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Autónoma de Chota, 2022, para lo cual se desarrolló una investigación bajo un diseño, con enfoque cuantitativo, no experimental, con alcance correlacional, la muestra estuvo constituida por 87 colaboradores de la Universidad Nacional Autónoma de Chota, el instrumento de recolección de datos que se aplicó fue el cuestionario, para las variables clima organizacional y desempeño laboral, el cuestionario fue previamente validado mediante el juicio de expertos, en la investigación se concluye que el [C.O.] se relaciona de forma positiva y significativa con el [D.L.] de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Autónoma de Chota, 2022, por lo que la Universidad Nacional Autónoma de Cho...

La presente investigación, tuvo como objetivo, determinar estrategias de Control Interno para mejorar la rentabilidad de la Clínica ProSalud E.I.R.L. en la cuidad de Chota, para lo cual se desarrolló una investigación bajo un diseño descriptivo, no experimental, con enfoque cuantitativo, la muestra estuvo constituida por 10 colaboradores de la Clínica ProSalud E.I.R.L., los instrumentos de recolección de datos que se aplicó fue el cuestionario, para las variables Control Interno y rentabilidad y fichas de registro de datos para la variable rentabilidad, el cuestionario fue previamente validado mediante el juicio de expertos y para establecer la confiabilidad se aplicó el Alfa de Cronbach, en la investigación se concluye que la situación actual de Control Interno en la Clínica Prosalud E.R.L., es deficiente, así mismo presenta problemas de rentabilidad, ya que, en el año 202...