Objetivo: Determinar la relación de las condiciones laborales y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nuñoa. Metodología: Según la profundidad del estudio, investigación, corresponde al tipo correlacional, el cual de acuerdo a lo nos indica Hernández, Fernández y Baptista (2018) el tipo correlacional centra su propósito en realizar una evaluación para poder determinar la relación que existe entre dos o más variables. Es decir, se pretende evaluar la relación existente entre las variables de estudio: Condiciones laborales y Satisfacción laboral. Resultados: Los resultados dieron a conocer que existe una relación significativa entre ambas variables. Conclusiones: Se ha determinado que que existe una relación entre las condiciones laborales y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nuñoa, se ha obt...