Esta investigación se basa en el estudio de los Rasgos de Personalidad y el nivel de estrés laboral presentados por los colaboradores de una Universidad Privada de Arequipa, teniendo como objetivo general corroborar si existe relación entre los rasgos de personalidad y el estrés laboral siendo una organización ubicada en el sector educativo, pero se sabe que el estrés laboral es un problema en aumento y a veces es visto por la sociedad como algo normal, es por eso que esta investigación se realiza en esta institución para corroborar si existe relación entre ambas variables, sabiendo que aún se tiene costumbres de enseñanzas antiguas y teniéndose que adaptar de una nueva realidad. La investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo correlacional, no experimental y transversal. Teniendo de población en su mayoría a mujeres y como tipo de recolección fue por conveniencia,...