En la actualidad el capital humano se ha convertido para las organizaciones, en el principal recurso que agrega valor diferencial a las mismas, por ser inimitable e insustituible. Tal situación es importante porque permite dar al personal el verdadero lugar que se merece, como factor clave del éxito o fracaso de las empresas o instituciones. La empresa no puede ser competitiva si su equipo de trabajo no es competente. Por tal motivo hay que fortalecer la fuerza laboral, se tienen que tomar las medidas necesarias para poder atraer personal calificado y competente que fortalezcan los equipos de trabajo. La presente investigación muestra los conceptos y demás consideraciones que tienen diversas disciplinas sobre el término talento, a la luz de lo desarrollado por el discurso académico global; a fin de servir como precedente para la alineación de los conceptos y contribuir con la aper...