La presente investigación tiene como objetivo evaluar la relación entre la gestión administrativa y la justicia organizacional en una institución pública de la región Amazonas, la cual se desarrolla bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, se aplicó un diseño no experimental, correlacional y transversal; lo que lleva al diseño de un cuestionario aplicado a 50 colaboradores de una institución pública de la citada región, sujetos con experiencia laboral mayor a un año en actividades administrativas; además se utiliza para determinar la correlación, la prueba paramétrica Rho de Spearman, la cual arroja un p valor de 0.00, lo cual es menor a 0.05, y un coeficiente de 0,720, lo cual indica una correlación alta y directa, y que existe relación significativa entre la gestión administrativa y la justicia organizacional en la institución pública señalada. Se concluye q...