La investigación examinó la relación entre el trabajo remoto y el comportamiento de los trabajadores en una empresa bancaria. En la actualidad, los trabajadores en las organizaciones bancarias se han visto obligados a adoptar nuevas tecnologías como consecuencia de diversos factores uno de ellos el Covid y con ello los problemas del comportamiento. La metodología fue aplicada con enfoque cuantitativo, basado en datos y medidas concretas. Así mismo se obtuvo una alta fiabilidad para el instrumento del trabajo remoto (0,897) y el comportamiento del trabajador (0,886), según el test de Alpha de Cronbach. Los resultados de Rho de Spearman revelaron una relación significativa (0,420) y regular entre el trabajo remoto y el comportamiento de los trabajadores en la empresa bancaria, con un nivel de significancia de 0,00. Estos hallazgos destacan que el trabajo remoto impacta en el compor...