El presente estudio se generó con el propósito de determinar la relación entre las variables clima organizacional y estrés laboral de los profesionales del cuidado infantil en el centro de salud, Ecuador, 2022. Para lo cual, se llevó a cabo un estudio básico, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional; la población estuvo conformada por 70 profesionales del área de cuidado infantil del centro de salud, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir las variables de clima organizacional y estrés laboral. Los resultados muestran que, existe una relación directamente significativa de 0,000 con un efecto bajo entre ambas variables, a su vez la correlación de Rho de Spearman fue de 0,215. En los datos descriptivos se obtuvo que el 92,9% opinan un nivel medio en clima organizacional, mientras que el 95,7% tiene un nivel medio de...