La presente investigación de título “La inteligencia emocional y el trabajo en equipo del personal administrativo en la UGEL Huanta, 2019” tuvo como objetivo determinar la relación entre las variables de estudio, por ello su metodología fue: enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel correlacional y diseño no experimental – transversal, la población estuvo conformado por 40 trabajadores y la muestra fue tipo censal por lo que se tomó el 100% de los trabajadores. La técnica e instrumento que se empleó fue la encuesta y cuestionario respectivamente para la recolección de datos, fueron 25 preguntas para la variable inteligencia