Esta investigación tuvo como objetivo principal realizar el Análisis de la Influencia de los Estilos de Supervisión sobre la Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Empresa Avícola Rosario Arequipa-2017. Fue confirmada la hipótesis “Dado que los estilos de supervisión influyen en el clima organizacional y la satisfacción laboral en las organizaciones, es probable que efectuado el análisis del clima organizacional y la satisfacción laboral se pueda determinar que se correlacionan significativamente en la empresa Avícola Rosario” Se realizó la investigación con una muestra de 50 trabajadores de ambos sexos. Para la medición de las variables se utilizaron instrumentos diseñados para esta investigación a partir de diversos cuestionarios ya utilizados por diversos autores. De acuerdo a los resultados de correlaciones estadísticas, se ha enc...