La presente investigación es necesario para contribuir a la mejora del desempeño laboral del personal que prestan servicios en el ámbito de la Dirección Regional de Salud Pasco, con una adecuada Gestión del Talento Humano, donde la incorporación, selección del personal, capacitación, evaluación del trabajo e incentivándolos a que realicen bien su trabajo y destaquen en ello, y de esta forma contribuyendo al desarrollo de la institución. El objetivo del estudio fue determinar como la gestión del Talento Humano influye en el desempeño laboral del personal de Dirección Regional de Salud Pasco, 2018, Para lo cual se utilizó el tipo de estudio no experimental transversal, de nivel descriptivo, debido a que no se realizó la manipulación de las variables, se observan en su ambiente natural, en un momento para después determinar la relación de las variables de estudio. La pobl...