La tesis “cultura organizacional y el desempeño laboral del servidor público de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica, 2022” se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del servidor público de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica, 2022. Se trata de un estudio de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental de corte trasversal o transeccional en el que se empleó métodos como el científico, descriptivo, inductivo deductivo, estadístico, analítico y sintético. La población estuvo constituida por 151 servidores públicos que trabajan en la DRTC de Huancavelica en el año 2022, mientras la muestra fue conformada por 100 trabajadores, y el muestreo utilizado fue el probabilístico aleatoria simple....