La investigación de tipo descriptiva correlacional y comparativa tuvo como objetivo general, Establecer la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora Red de Salud Huancavelica. Para ello, se utilizó una encuesta y una escala de clima organizacional y desempeño laboral y se aplicó a una muestra censal de 70 trabajadores de la Unidad Ejecutora Red de Salud Huancavelica año 2017. Los datos se procesaron con el SPSS versión 22.0 en español y se llegó a las siguientes conclusiones: 1. Ambos Instrumentos validez de constructo y una confiabilidad sus valores están en un rango de valor rho = 0.611 a un valor r = 0.961 y que su nivel de significancia es altamente significativo, dado que los valores de p son < 0.001 Resumiendo los niveles de clima organizacional reportados indican que el 32.9% percibe el clima por ...