La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar qué relación existe entre la Comunicación Interna y la Motivación Laboral según los trabajadores administrativos de la Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas (FIIS) de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV) Año 2014. La población estuvo conformada por 135 trabajadores administrativos, la muestra censal considero los 135 trabajadores, en los cuales se han empleado las variables: Comunicación Interna y Motivación Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el cuestionario de comunicación interna de 34 preguntas en la escala de Likert (totalmente de acuer...