El estudio se considera de enfoque cuantitativo, basado en resultados estadísticos, además es de diseño no experimental – Correlacional porque no se manipula a las variables de estudio, realizado en una sola observación, por lo que se considera de alcance temporal transversal, el objetivo general es determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en colaboradores del Centro de Salud de Chiquián - Bolognesi, 2019, durante el desarrollo del estudio se trabajó con una muestra de 42 colaboradores del Centro de Salud, para la selección de la muestra se consideró a la misma cantidad que la población mediante un muestreo no probabilístico, a los cuales se les aplico la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, uno para la variable estrés y otro cuestionario para la variable desempeño laboral, los cuales pasaron por un proceso de validez y confiabilida...

El objetivo de esta investigación se encausó en determinar la relación del trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Privada César Vallejo, sede Huaraz, 2016. Se sumaron objetivos para describir las características del trabajo en equipo del personal administrativo y el cálculo del nivel de desempeño laboral. De acuerdo con la orientación de esta investigación, fue aplicada y correlacional. La investigación fue de tipo no experimental y transeccional. La población estuvo representada por los 40 trabajadores de la universidad citada cuyas respuestas fueron registradas por sus jefes superiores. Se concluye que el trabajo en equipo del personal administrativo de esta universidad tiene una correlación significativa con el desempeño laboral expresado en la interacción, colaboración, experiencia, manejo de información y coordinación...