La investigación titulada “Inducción y su relación con el Compromiso Laboral de los Colaboradores del Hotel San Eduardo E.I.R.L. Chiclayo” tuvo como objetivo Determinar la relación entre la inducción y el compromiso laboral en el Hotel San Eduardo E.I.R.L – Chiclayo. El presente estudio muestra una metodología con diseño no experimental y de corte transversal, de tipo descriptivo - correlacional, con enfoque cuantitativo y un alcance exploratorio. Los sujetos de estudio fueron los colaboradores del Hotel, teniendo como muestra 10 colaboradores a quiénes se les aplicó un cuestionario por variable, diseñado en la escala de Likert. Los resultados revelan que mediante el coeficiente de Spearman se obtuvo la prueba de hipótesis que se realizó, donde (R = 0,227; P- Valor =0,126); lo que indica que no hay una relación estadísticamente entre la variable inducción y compromis...

La presente investigación titulada “Compromiso Organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Alpes Chiclayo S.A.C.” tiene por objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la compañía Alpes Chiclayo S.A.C. Es una investigación con enfoque cuantitativo; tipo correlacional; de alcance longitudinal; y nivel explicativo, diseño no experimental. En esta investigación la población es de noventa colaboradores y la muestra está integrada por treinta colaboradores. El instrumento para la recolección de datos es el cuestionario. Los resultados indican que existe una correlación positiva alta estadísticamente significativa entre el compromiso afectivo y el desempeño laboral. Asimismo, existe una correlación positiva moderada estadísticamente significativa entre el comp...