Repercusión del tipo de liderazgo en la satisfacción de los profesionales de enfermería del Hospital III DAC de ESSALUD de Tacna, es el problema que se ha investigado. Es un problema de campo, de nivel descriptivo – explicativo y de diseño transversal que tiene dos variables: Tipo de Liderazgo y Satisfacción laboral y como objetivo principal el identificar la repercusión del tipo de liderazgo de enfermería en la satisfacción laboral de las profesionales enfermeras del Hospital III DAC de Tacna. La hipótesis planteada refiere que las Instituciones de Salud, en la gestión de enfermería se llevan a cabo determinado tipo de liderazgo. Es probable que en el Hospital III DAC ESSALUD de Tacna, predomina el liderazgo benevolente - autoritario, el que se repercuta negativamente en la satisfacción laboral de las profesionales en enfermeras. Las unidades de investigación suman 82 enf...