Autoeficacia y bienestar psicológico en suboficiales de una comisaria de la Policía Nacional del Perú, Lima - 2024
Descripción del Articulo
Esta investigación se propuso examinar la conexión entre la autoeficacia y la salud mental entre los suboficiales de la Policía Nacional del Perú que prestarán servicio en Lima en el año 2024. La muestra estuvo conformada por un total de cien suboficiales de una comisaría de Lima. La estrategia de i...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/13977 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/13977 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Autoeficacia Bienestar Psicológico Policia Self Efficacy Psychological Well-Being Police https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24 ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
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Autoeficacia y bienestar psicológico en suboficiales de una comisaria de la Policía Nacional del Perú, Lima - 2024 Borja Aramburu, Jackeline María Autoeficacia Bienestar Psicológico Policia Self Efficacy Psychological Well-Being Police https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24 ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
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Esta investigación se propuso examinar la conexión entre la autoeficacia y la salud mental entre los suboficiales de la Policía Nacional del Perú que prestarán servicio en Lima en el año 2024. La muestra estuvo conformada por un total de cien suboficiales de una comisaría de Lima. La estrategia de investigación fue un diseño no experimental de corte transversal basado en la técnica hipotético-deductiva con nivel correlacional. Según los resultados, el 76% de los suboficiales presentó un grado medio de bienestar psicológico, mientras que el 66% también mostró un nivel medio. Asimismo, se demostró que las variables presentaban una conexión positiva de magnitud moderada (Rho =,425; p <0,001). Según esto, un aumento de la «autoeficacia» está relacionado con un elevado bienestar psicológico. En resumen, ambos factores son cruciales para adaptarse a circunstancias difíciles, como la gestión del estrés y la adopción de hábitos saludables; así, el «bienestar psicológico» abarca no sólo la ausencia de problemas emocionales, sino también la capacidad de sentir buenas emociones, construir las propias fortalezas y mantener relaciones significativas. |
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Valenzuela Moreno, Erick JesúsBorja Aramburu, Jackeline María2025-08-22T15:41:50Z2025-08-22T15:41:50Z2025-06-18https://hdl.handle.net/20.500.13053/13977Esta investigación se propuso examinar la conexión entre la autoeficacia y la salud mental entre los suboficiales de la Policía Nacional del Perú que prestarán servicio en Lima en el año 2024. La muestra estuvo conformada por un total de cien suboficiales de una comisaría de Lima. La estrategia de investigación fue un diseño no experimental de corte transversal basado en la técnica hipotético-deductiva con nivel correlacional. Según los resultados, el 76% de los suboficiales presentó un grado medio de bienestar psicológico, mientras que el 66% también mostró un nivel medio. Asimismo, se demostró que las variables presentaban una conexión positiva de magnitud moderada (Rho =,425; p <0,001). Según esto, un aumento de la «autoeficacia» está relacionado con un elevado bienestar psicológico. En resumen, ambos factores son cruciales para adaptarse a circunstancias difíciles, como la gestión del estrés y la adopción de hábitos saludables; así, el «bienestar psicológico» abarca no sólo la ausencia de problemas emocionales, sino también la capacidad de sentir buenas emociones, construir las propias fortalezas y mantener relaciones significativas.This research set out to examine the connection between self-efficacy and mental health among Peruvian National Police non-commissioned officers serving in Lima in the year 2024. A total of one hundred non-commissioned officers from a Lima police station made up the sample. The research strategy was a non-experimental cross-sectional design based on the hypothetical deductive technique with a correlational level. According to the results, 76% of the NCOs had a medium degree of psychological well-being, while 66% also displayed a medium level. Also, the variables were shown to have a moderate magnitude positive connection (Rho =,425; p <0.001). An rise in "self-efficacy" is related with high psychological well-being, according to this. To sum up, both factors are crucial for adjusting to difficult circumstances, like managing stress and embracing healthy habits; thus, "psychological well-being" encompasses not just the lack of emotional issues, but also the capacity to feel good emotions, build one's own strengths, and sustain meaningful relationships.Innovación en salud integral y gestión sanitaria.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/AutoeficaciaBienestar PsicológicoPoliciaSelf EfficacyPsychological Well-BeingPolicehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todosAutoeficacia y bienestar psicológico en suboficiales de una comisaria de la Policía Nacional del Perú, Lima - 2024Self-efficacy and psychological well-being in non-commissioned officers of a peruvian national police station, Lima 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo profesionalLicenciada en PsicologíaUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludPsicología71927524https://orcid.org/0000-0002-7485-959347171615https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalCamacho Silva, Santa ObduliaSánchez Mory, Lucy GinaDíaz Chalan, Cindy KarinaPublicationORIGINALT061_71927524_T.pdfT061_71927524_T.pdfapplication/pdf1327732https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/8591e4e6-2a01-47b7-a2c7-602f9105ba88/download9afd2e372f89eb48a94aa8c701dd9b5bMD51FORM_71927524_T.pdfFORM_71927524_T.pdfapplication/pdf266050https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/ca04f61a-feca-45ea-bb09-d21ee489e641/download710d005104714f5a697238da31582b8eMD52TURNITIN_71927524_T.pdfTURNITIN_71927524_T.pdfapplication/pdf1197661https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/a11c95c1-28be-4eb1-9a79-c3e86ae11f04/download58309b081b2218dfc1765dc210752323MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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