Estrés laboral y su relación con los riesgos psicosociales en personal de enfermería del área de emergencias de un Hospital de Lima, 2024

• Autor: Contreras Gamarra, María Fernanda
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/13447
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/13447
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés Laboral; Funcionamiento Psicosocial; Personal de Enfermería; Occupational Stress; Psychosocial Functioning; Nursing Staff; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02; ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades

Objetivo: Analizar la relación del estrés laboral con los riesgos psicosociales en personal de enfermería del Área de Emergencias de un Hospital de Lima 2024. Material y Métodos: Es un estudio de enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, diseño no experimental, con corte transversal. Este trabajo sigue el muestreo no probabilístico, por tanto, se trabajaron con los 87 enfermeros del Área de Emergencias de un Hospital de Lima 2024. Resultados, la relación del estrés laboral con riesgos psicosociales, con estrés laboral regular con riesgo psicosocial medio en 43.7%. La relación del estrés laboral en su dimensión clima organizacional con los riesgos psicosociales, con estrés laboral regular con riesgo psicosocial medio en 32.2%. Estrés laboral en dimensión estructura organizacional con riesgos psicosociales, con estrés laboral con riesgo psicosocial medio en 34.5%. Estrés laboral dimensión territorio organizacional con riesgos psicosociales, teniendo estrés laboral alto con riesgo psicosocial medio en 29.9%. Estrés laboral en tecnología con riesgos psicosociales en personal de enfermería, teniendo un estrés laboral alto con riesgo psicosocial medio en 35.6%. Estrés laboral en influencia de líder con riesgos psicosociales, teniendo un estrés laboral regular con riesgo psicosocial medio en 36.8%. Estrés laboral falta de cohesión con riesgos psicosociales, con estrés laboral alto con el riesgo psicosocial medio en 29.9%. Estrés laboral respaldo del grupo con riesgos psicosociales, con estrés laboral regular con riesgo psicosocial medio en 34.5%.