Inteligencia emocional y estrés laboral en los profesionales de enfermería de un hospital de Breña, Lima, 2023

• Autor: De los Ríos Pereyra, María Patricia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/9205
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/9205
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia emocional; Estrés laboral; Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00

Dentro de nuestras funciones del cuidado, tenemos que demostrar ciertas habilidades tanto de conocimiento y emocionales para poder ser capaces de enfrentar impactos y desafíos que se presentan. El objetivo fue determinar la relación entre la inteligencia emocional y estrés laboral en los profesionales de enfermería El estudio se basó en el uso un método hipotético deductivo, a través de un enfoque cuantitativo de tipo correlacional, un diseño no experimental. La población de 108 profesionales de enfermería, se usó la técnica de la encuesta y el instrumento un cuestionario para la variable Inteligencia emocional y estrés laboral fue una adaptación del estudio de Gonzales y Sánchez. El estudio determino una validez y confiablidad adecuados para su aplicación. En el análisis estadístico que se ejecutó para la investigación es el coeficiente de Rho Spearman para medir la relación. Resultados: EL 50% de los profesionales de enfermería tienen un nivel bajo de inteligencia emocional y nivel de estrés medio de 51.9%. En cuanto a la relación de las variables tuvieron un coeficiente de correlación con Sig, (p=.032). Conclusión: Existe una correlación estadísticamente significativa entre el nivel de inteligencia emocional y estrés laboral.