Estrés y desempeño laboral del personal de enfermería en centro quirúrgico de un hospital de Lima, 2024

• Autor: Contreras Rosales, Mirian Lucila
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/13800
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/13800
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés Laboral; Rendimiento Laboral; Personal de Enfermería; Enfermería de Quirófano; Occupational Stress; Work Performance; Nursing Staff; Operating Room Nursing; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.11; ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Una de las enfermedades del siglo XXI es el estrés, el cual afecta diversas profesiones, principalmente al profesional de salud que hoy día tiene múltiples responsabilidades, además de la demanda de trabajo que tiene que cumplir día a día, por ello es importante prestar la debida atención a este problema que puede causar un gran desgaste físico y emocional. Por ello, la presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del estrés en el desempeño laboral del personal de enfermería en Centro Quirúrgico de un Hospital de Lima. El cual se formuló a través de la siguiente interrogante ¿Como influye el estrés en el desempeño laboral del personal de enfermería en Centro Quirúrgico? El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con un diseño observacional, usando un tipo de investigación aplicada y a través del método hipotético deductivo. Por tratarse de una población finita se seleccionó toda la población como muestra, la cual estuvo conformada por 80 enfermeros que laboran en el área de centro quirúrgico de un hospital de Lima. Para recolectar los datos se usaron como instrumentos la escala de Burnout Inventory Human Services (MBI-HSS ) y el cuestionario de desempeño laboral. Luego los resultados obtenidos se ordenarán para ser exportados al programa de computo SPSS y así de esta manera poder analizar los resultados y sintetizar las conclusiones respectivas.