Síndrome de burnout y desempeño laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos en una clínica de Lima, 2024

• Autor: Fuentes Marrero, Cesar Enrique
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/11649
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/11649
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Agotamiento Psicológico; Burnout, Psychological; Rendimiento Laboral; Work Performance; Enfermería de Cuidados Críticos; Critical Care Nursing; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.08; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El estudio presenta como objetivo “Determinar como el Síndrome de Burnout se relaciona con el desempeño laboral del personal de enfermería en la unidad de Cuidados Intensivos de una clínica en Lima, 2024”, realizando el estudio bajo un método hipotético deductivo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo y correlacional; la muestra quedará conformada por 102 profesionales de enfermería las cuales fueron seleccionadas mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple, como técnica se utilizará la encuesta y como instrumentos se tiene contemplado aplicar el Test de Maslach Burnout Inventory (MBI) de Maslash y Jackson, adaptado por Aranda et al. (33) en el 2016 para enfermeras el cual cuenta con una validez de constructo por medio de la prueba KMO que dio como resultado 0.894 y fiabilidad por Alfa de Cronbach de 0,658 y el cuestionario de evaluación de competencias (CEC) para medir desempeño laboral de las enfermeras de Soares et al. (49), validado también por medio de la prueba KMO con el resultado de 0,918 y Alfa de Cronbach de 0,923, indicando que ambos instrumentos pueden ser utilizados y aplicados en la muestra seleccionada.