Condiciones de trabajo y el desempeño laboral del personal asistencial de enfermería de un Hospital de Lima, año 2023

Descripción del Articulo

La actual investigación propuso determinar cómo las condiciones de trabajo se relacionan con el desempeño laboral del personal asistencial de enfermería de un centro hospitalario de Lima, año 2023. La síntesis metodológica consistió en una investigación hipotética deductiva, siendo esta cuantitativa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Siesquen Tejada, Jessica Jacqueline
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/10445
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/10445
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones de trabajo
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description La actual investigación propuso determinar cómo las condiciones de trabajo se relacionan con el desempeño laboral del personal asistencial de enfermería de un centro hospitalario de Lima, año 2023. La síntesis metodológica consistió en una investigación hipotética deductiva, siendo esta cuantitativa así como descriptiva correlacional , asimismo, fue aplicada, la cual fue desarrollada bajo un diseño no experimental y transversal, donde a 80 colaboradores asistenciales de enfermería se les práctico una encuesta elaborado por el investigador Cáceres en el 2019 cuyos 21 ítems evaluaron las condiciones de trabajo asociadas al ambiente del espacio de trabajo, las características físicas y organizacionales, por otro lado, 20 ítems que evaluaron los factores actitudinales y operativas asociadas al desempeño laboral .
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La síntesis metodológica consistió en una investigación hipotética deductiva, siendo esta cuantitativa así como descriptiva correlacional , asimismo, fue aplicada, la cual fue desarrollada bajo un diseño no experimental y transversal, donde a 80 colaboradores asistenciales de enfermería se les práctico una encuesta elaborado por el investigador Cáceres en el 2019 cuyos 21 ítems evaluaron las condiciones de trabajo asociadas al ambiente del espacio de trabajo, las características físicas y organizacionales, por otro lado, 20 ítems que evaluaron los factores actitudinales y operativas asociadas al desempeño laboral .application/pdfspaUniversidad Norbert WienerPeinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Condiciones de trabajoDesempeño laboralEspacio de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Condiciones de trabajo y el desempeño laboral del personal asistencial de enfermería de un Hospital de Lima, año 2023Working conditions and job performance of nursing assistance staff of a hospital in Lima, year 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo ProfesionalLicenciada en EnfermeríaUniversidad Norbert Wiener. 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