Teletrabajo y balance trabajo-vida: nuevo paradigma en pandemia (Capítulo)

Descripción del Articulo

El objetivo central de este capítulo es identificar el impacto que el teletrabajo tuvo en el balance trabajo-vida durante la pandemia por la COVID-19. Asimismo, se pretende conocer las ventajas y desventajas del teletrabajo y la opinión de los empleados sobre la gestión del teletrabajo que las empre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fuchs, Rosa María
Formato: capítulo de libro
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/4076
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/4076
https://doi.org/10.21678/978-9972-57-527-3-12
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo--Aspectos sociales
Pandemia de COVID-19, 2020-
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Descripción
Sumario:El objetivo central de este capítulo es identificar el impacto que el teletrabajo tuvo en el balance trabajo-vida durante la pandemia por la COVID-19. Asimismo, se pretende conocer las ventajas y desventajas del teletrabajo y la opinión de los empleados sobre la gestión del teletrabajo que las empresas empleadoras realizan en épocas de pandemia. Estudiar la experiencia de los teletrabajadores durante una emergencia sanitaria es de suma relevancia, ya que las probabilidades de experimentar una pandemia similar a la COVID-19 en los próximos años es alta. Adicionalmente, el estudio de la relación del balance trabajo-vida y teletrabajo en condiciones extremas podría enriquecer su comprensión, lo cual es útil para la mejora de las prácticas organizacionales en el Perú.
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