Intención de rotación de jóvenes profesionales en una empresa del sector construcción

• Autor: Varas Ruiz, Lucía Mireille
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad del Pacífico
• Repositorio: UP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.up.edu.pe:11354/3512
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11354/3512
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Rotación de personal; Industria de la construcción; Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

Este estudio pretende abordar la intención de rotación en los jóvenes profesionales en una empresa del sector construcción en el Perú. Al respecto, se ha encontrado en la literatura que existen brechas que cubrir en el estudio de esta población, específicamente en el Perú; asimismo, no existen muchas investigaciones que aborden el tema de la gestión de personas, con énfasis en la generación Y, en el sector construcción. El estudio es de tipo cualitativo y la muestra está conformada por treinta profesionales jóvenes elegidos a través de un muestreo por conveniencia en la empresa donde se realiza la presente investigación.