Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024

Descripción del Articulo

La presente propuesta tiene como objetivo reducir la alta rotación de personal operario especializado en el área de producción de la empresa IPK, mediante el diseño de una propuesta de valor al empleado que responda a sus necesidades y expectativas. Se identificaron diversas áreas de mejora que incl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Meza Mori, Katty
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/6171
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/6171
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Rotación de personal
Retención de personal
Empresas constructoras
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id UUPP_8fd46e7efafdaa92dab4349e7f854668
oai_identifier_str oai:repositorio.up.edu.pe:11354/6171
network_acronym_str UUPP
network_name_str UP-Institucional
repository_id_str 3191
dc.title.es_PE.fl_str_mv Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024
title Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024
spellingShingle Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024
Meza Mori, Katty
Rotación de personal
Retención de personal
Empresas constructoras
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024
title_full Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024
title_fullStr Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024
title_full_unstemmed Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024
title_sort Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024
author Meza Mori, Katty
author_facet Meza Mori, Katty
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Otiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.contributor.author.fl_str_mv Meza Mori, Katty
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rotación de personal
Retención de personal
Empresas constructoras
Administración de personal
topic Rotación de personal
Retención de personal
Empresas constructoras
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description La presente propuesta tiene como objetivo reducir la alta rotación de personal operario especializado en el área de producción de la empresa IPK, mediante el diseño de una propuesta de valor al empleado que responda a sus necesidades y expectativas. Se identificaron diversas áreas de mejora que incluyen la capacitación continua, el ajuste de los beneficios salariales, la implementación de programas de bienestar integral y flexibilidad laboral, así como la creación de un sistema de reconocimiento y recompensas basado en el desempeño. Estas estrategias buscan mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados, lo que contribuirá a una mayor retención del personal clave. La propuesta estratégica incluye el desarrollo de programas de formación que permitan a los operarios mejorar sus habilidades técnicas y avanzar profesionalmente dentro de la empresa.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-08-20T19:13:57Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-08-20T19:13:57Z
dc.date.embargoEnd.none.fl_str_mv 2030-07-16
dc.date.issued.fl_str_mv 2025-01
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11354/6171
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Meza Mori, K. (2025). Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024 [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/6171
url https://hdl.handle.net/11354/6171
identifier_str_mv Meza Mori, K. (2025). Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024 [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/6171
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad del Pacífico
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UP-Institucional
instname:Universidad del Pacífico
instacron:UP
instname_str Universidad del Pacífico
instacron_str UP
institution UP
reponame_str UP-Institucional
collection UP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0a194608-e7ca-4a59-9902-d9ceccbe2d74/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a6c44ffb-5631-431f-82bf-5c4b5d44be70/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a3c9f297-b5f8-430d-9f49-429b83dae17c/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/650d275c-7ef7-4973-b0ca-672ee558679c/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3d56eca6-c4c1-4ea5-a36d-89769ae652f6/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/97718385-5d1a-48cf-9a1a-19313f98a046/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/226311a8-4439-4f88-b6fc-bbb2e3016da9/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f19b4caa-2343-42ad-aec6-771023ed833c/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/516fc651-e627-4b92-8537-0d9acf6272ca/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/af895486-b7d0-425f-8cdc-b7154996cbf7/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a1f70f4d-28c2-4275-8cce-a595bee54d48/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/01387965-3bb0-4957-b760-63fe02c46767/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4a7da114-c3a5-4804-82dc-329243d940e4/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6024caae-5508-42b9-b444-8260f76c7bf5/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 731d896b403ff102306db1899dee8b60
0b355f17b15219135ac480993ec03559
850fa2b0f8c6ea2ee0c7ff9874953271
ea533857412df1970cca41d76e1d1a4b
3cce22cdbfa6875906fb15a718e73ab5
bb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4
a230a798dca3fa9f6be2d568887a5ec3
5cc627580e101b54340f5df71146e485
9a9e925cea9304805c9fb0e18385fa1b
032fc77f1883c121334d9083ef4d4f32
cc1cbf94072bb5c4812512a5a8feffd9
31b8c1c1149a70ccef223784478d7c45
64dd5a424f95347c3e6f32a2f3b60015
2ba6260c8418e33ad090d9f8bc78627b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad del Pacífico
repository.mail.fl_str_mv repositorio@up.edu.pe
_version_ 1844974911688278016
spelling Otiniano Carbonell, Martín CarlosMeza Mori, Katty2025-08-20T19:13:57Z2025-08-20T19:13:57Z2025-012030-07-16https://hdl.handle.net/11354/6171Meza Mori, K. (2025). Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024 [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/6171La presente propuesta tiene como objetivo reducir la alta rotación de personal operario especializado en el área de producción de la empresa IPK, mediante el diseño de una propuesta de valor al empleado que responda a sus necesidades y expectativas. Se identificaron diversas áreas de mejora que incluyen la capacitación continua, el ajuste de los beneficios salariales, la implementación de programas de bienestar integral y flexibilidad laboral, así como la creación de un sistema de reconocimiento y recompensas basado en el desempeño. Estas estrategias buscan mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados, lo que contribuirá a una mayor retención del personal clave. La propuesta estratégica incluye el desarrollo de programas de formación que permitan a los operarios mejorar sus habilidades técnicas y avanzar profesionalmente dentro de la empresa.application/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.esRotación de personalRetención de personalEmpresas constructorasAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSUNEDUUniversidad del Pacífico. Escuela de PostgradoMagíster en Dirección de PersonasDirección de Personas41496841https://orcid.org/0000-0002-3500-365317968936418167Lam Reyes, PatriciaBoschiazzo Alvarez, Cecilia SusanaSoto Torres, Danielhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALMeza, Katty_Trabajo de investigacion_Maestria_2025.pdfMeza, Katty_Trabajo de investigacion_Maestria_2025.pdfapplication/pdf1635932https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0a194608-e7ca-4a59-9902-d9ceccbe2d74/content731d896b403ff102306db1899dee8b60MD51Tipo de acceso_Grupo Meza.pdfapplication/pdf358814https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a6c44ffb-5631-431f-82bf-5c4b5d44be70/content0b355f17b15219135ac480993ec03559MD55Turnitin_Grupo Meza.pdfapplication/pdf17359496https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a3c9f297-b5f8-430d-9f49-429b83dae17c/content850fa2b0f8c6ea2ee0c7ff9874953271MD56Meza, Katty_Trabajo de investigacion_Maestria_2025_Previo.pdfapplication/pdf261666https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/650d275c-7ef7-4973-b0ca-672ee558679c/contentea533857412df1970cca41d76e1d1a4bMD57CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81166https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3d56eca6-c4c1-4ea5-a36d-89769ae652f6/content3cce22cdbfa6875906fb15a718e73ab5MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/97718385-5d1a-48cf-9a1a-19313f98a046/contentbb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4MD53THUMBNAILMeza, Katty_Trabajo de investigacion_Maestria_2025.pdf.jpgimage/jpeg49206https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/226311a8-4439-4f88-b6fc-bbb2e3016da9/contenta230a798dca3fa9f6be2d568887a5ec3MD54Tipo de acceso_Grupo Meza.pdf.jpgTipo de acceso_Grupo Meza.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg25565https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f19b4caa-2343-42ad-aec6-771023ed833c/content5cc627580e101b54340f5df71146e485MD510Turnitin_Grupo Meza.pdf.jpgTurnitin_Grupo Meza.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13323https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/516fc651-e627-4b92-8537-0d9acf6272ca/content9a9e925cea9304805c9fb0e18385fa1bMD512Meza, Katty_Trabajo de investigacion_Maestria_2025_Previo.pdf.jpgMeza, Katty_Trabajo de investigacion_Maestria_2025_Previo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19983https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/af895486-b7d0-425f-8cdc-b7154996cbf7/content032fc77f1883c121334d9083ef4d4f32MD514TEXTMeza, Katty_Trabajo de investigacion_Maestria_2025.pdf.txtMeza, Katty_Trabajo de investigacion_Maestria_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain101494https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a1f70f4d-28c2-4275-8cce-a595bee54d48/contentcc1cbf94072bb5c4812512a5a8feffd9MD58Tipo de acceso_Grupo Meza.pdf.txtTipo de acceso_Grupo Meza.pdf.txtExtracted texttext/plain6708https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/01387965-3bb0-4957-b760-63fe02c46767/content31b8c1c1149a70ccef223784478d7c45MD59Turnitin_Grupo Meza.pdf.txtTurnitin_Grupo Meza.pdf.txtExtracted texttext/plain11264https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4a7da114-c3a5-4804-82dc-329243d940e4/content64dd5a424f95347c3e6f32a2f3b60015MD511Meza, Katty_Trabajo de investigacion_Maestria_2025_Previo.pdf.txtMeza, Katty_Trabajo de investigacion_Maestria_2025_Previo.pdf.txtExtracted texttext/plain460https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6024caae-5508-42b9-b444-8260f76c7bf5/content2ba6260c8418e33ad090d9f8bc78627bMD51311354/6171oai:repositorio.up.edu.pe:11354/61712025-09-09 12:40:51.167http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessembargo2030-07-16https://repositorio.up.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad del Pacíficorepositorio@up.edu.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
score 13.982353
Diseño de una propuesta de valor al empleado para reducir la rotación del personal operario especializado del área de producción en la empresa IPK- 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares