Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral

Descripción del Articulo

El presente proyecto de investigación pretende plantear propuestas de mejora en la gestión del clima laboral de una organización educativa privada para efectos de lograr el incremento de satisfacción en los integrantes de la institución y así generar mayor productividad en lo que respecta a enseñanz...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Beltrán Maldonado, Enrique Alfonso, Palomino Llanos, Melba Ruth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/1022
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/11354/1022
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Condiciones de trabajo
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id UUPP_656461fe2a925227d469bddafd18917a
oai_identifier_str oai:repositorio.up.edu.pe:11354/1022
network_acronym_str UUPP
network_name_str UP-Institucional
repository_id_str 3191
dc.title.es_PE.fl_str_mv Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral
title Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral
spellingShingle Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral
Beltrán Maldonado, Enrique Alfonso
Satisfacción en el trabajo
Condiciones de trabajo
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral
title_full Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral
title_fullStr Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral
title_full_unstemmed Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral
title_sort Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral
author Beltrán Maldonado, Enrique Alfonso
author_facet Beltrán Maldonado, Enrique Alfonso
Palomino Llanos, Melba Ruth
author_role author
author2 Palomino Llanos, Melba Ruth
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Otiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.contributor.author.fl_str_mv Beltrán Maldonado, Enrique Alfonso
Palomino Llanos, Melba Ruth
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción en el trabajo
Condiciones de trabajo
Administración de personal
topic Satisfacción en el trabajo
Condiciones de trabajo
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description El presente proyecto de investigación pretende plantear propuestas de mejora en la gestión del clima laboral de una organización educativa privada para efectos de lograr el incremento de satisfacción en los integrantes de la institución y así generar mayor productividad en lo que respecta a enseñanza y calidad educativa. La principal motivación para la presente propuesta es poder aplicar herramientas propias de gestión y con ello demostrar el efecto que produce una adecuada gestión de clima laboral en la satisfacción laboral de los colaboradores y cómo repercute ello en su productividad.
publishDate 2014
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2015-12-04T16:18:12Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2015-12-04T16:18:12Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2014
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11354/1022
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Beltrán, E.A., & Palomino, M.R. (2014). Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral (Tesis de Maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/1022
url http://hdl.handle.net/11354/1022
identifier_str_mv Beltrán, E.A., & Palomino, M.R. (2014). Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral (Tesis de Maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/1022
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad del Pacífico
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio de la Universidad del Pacífico - UP
Universidad del Pacífico
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UP-Institucional
instname:Universidad del Pacífico
instacron:UP
instname_str Universidad del Pacífico
instacron_str UP
institution UP
reponame_str UP-Institucional
collection UP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/243acda3-38c9-460a-b069-a7ad7748b24c/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c81900b7-ec6a-4f7f-b591-9c6675bd744f/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8cca4127-9c32-4589-81da-3e0472222dee/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e0e99263-b5e3-4a7b-adde-7caaa4a8c316/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8033fbeb-1fcd-4e23-bea0-41cccfdf7a82/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/09c7bc18-0eb8-444e-8580-ddba8de9be29/content
bitstream.checksum.fl_str_mv e6c5fd85305a694f8dc929aa31b09a61
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
ff52c835661210ee3cb4d67f1cfbb8b0
2679fad5035f6e6a034e3ae67c0f032a
23405b7c547f8f01aac3ac485f6231d2
2f0c7f7d0308cc33c86adb6e72475cb0
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad del Pacífico
repository.mail.fl_str_mv repositorio@up.edu.pe
_version_ 1844974719338545152
spelling Otiniano Carbonell, Martín CarlosBeltrán Maldonado, Enrique AlfonsoPalomino Llanos, Melba Ruth2015-12-04T16:18:12Z2015-12-04T16:18:12Z2014http://hdl.handle.net/11354/1022Beltrán, E.A., & Palomino, M.R. (2014). Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral (Tesis de Maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/1022El presente proyecto de investigación pretende plantear propuestas de mejora en la gestión del clima laboral de una organización educativa privada para efectos de lograr el incremento de satisfacción en los integrantes de la institución y así generar mayor productividad en lo que respecta a enseñanza y calidad educativa. La principal motivación para la presente propuesta es poder aplicar herramientas propias de gestión y con ello demostrar el efecto que produce una adecuada gestión de clima laboral en la satisfacción laboral de los colaboradores y cómo repercute ello en su productividad.Trabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esRepositorio de la Universidad del Pacífico - UPUniversidad del Pacíficoreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSatisfacción en el trabajoCondiciones de trabajoAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad del Pacífico. Escuela de PostgradoMaestríaMagíster en Dirección de PersonasDirección de PersonasORIGINALEnrique_Tesis_maestria_2014.pdfEnrique_Tesis_maestria_2014.pdfapplication/pdf836368https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/243acda3-38c9-460a-b069-a7ad7748b24c/contente6c5fd85305a694f8dc929aa31b09a61MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c81900b7-ec6a-4f7f-b591-9c6675bd744f/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTBeltranEnrique2014.pdf.txtBeltranEnrique2014.pdf.txtExtracted texttext/plain173420https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8cca4127-9c32-4589-81da-3e0472222dee/contentff52c835661210ee3cb4d67f1cfbb8b0MD53Enrique_Tesis_maestria_2014.pdf.txtEnrique_Tesis_maestria_2014.pdf.txtExtracted texttext/plain101716https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e0e99263-b5e3-4a7b-adde-7caaa4a8c316/content2679fad5035f6e6a034e3ae67c0f032aMD515THUMBNAILEnrique_Tesis_maestria_2014.jpgEnrique_Tesis_maestria_2014.jpgimage/jpeg122262https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8033fbeb-1fcd-4e23-bea0-41cccfdf7a82/content23405b7c547f8f01aac3ac485f6231d2MD54Enrique_Tesis_maestria_2014.pdf.jpgEnrique_Tesis_maestria_2014.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12684https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/09c7bc18-0eb8-444e-8580-ddba8de9be29/content2f0c7f7d0308cc33c86adb6e72475cb0MD51611354/1022oai:repositorio.up.edu.pe:11354/10222025-03-31 22:06:21.34http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.up.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad del Pacíficorepositorio@up.edu.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
score 13.887938
Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares