Relación entre la felicidad y el rendimiento laboral de los colaboradores de una empresa distribuidora de bebidas de consumo masivo en Trujillo, 2020

• Autor: Latinez Rosales, Alejandro Nicolas
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/27144
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/27144
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Felicidad; Productividad del trabajo; Empresas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de infestación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la felicidad y el rendimiento laboral de los colaboradores de una empresa distribuidora de bebidas de consumo masivo en la ciudad de Trujillo, 2020. Para el desarrollo se planteó una investigación no experimental, con diseño correlacional y con corte transversal que permita medir ambas variables de estudio para luego correlacionarlas estadísticamente. La población estuvo conformada por 113 colaboradores, de los cuales se obtuvo una muestra de 88 personas, a los cuales se les aplicó los cuestionarios de Felicidad y Rendimiento Profesional medidos a través de una escala de Likert. Se aplicó la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov, pudiendo concluir que los datos tienen una tendencia no normal; por lo que se aplicó el estadístico de Rho de Spearman para realizar la prueba de hipótesis (No paramétrica). Los resultados de la investigación permiten comprobar la hipótesis del investigador con lo que se puede inferir que existe una relación directa y significativa entre la felicidad y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa distribuidora de bebidas de consumo masivo en Trujillo, 2020; con valores de Rho = +0.444 y p= 0.00.