Rotación de personal en las empresas privadas de producción en el Perú, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica
Descripción del Articulo
Este trabajo de investigación, tiene como objetivo Identificar las principales causas que generan la Rotación del Personal en las Empresas Privadas de Producción en el Perú durante los años 2009- 2019. Para ello se realizó una Revisión Sistemática de 50 investigaciones científicas de las cuales 30 f...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23527 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/23527 |
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Rotación de personal en las empresas privadas de producción en el Perú, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica Rivasplata Muñoz, Karen Stephany Administración de empresas Producción Selección de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Este trabajo de investigación, tiene como objetivo Identificar las principales causas que generan la Rotación del Personal en las Empresas Privadas de Producción en el Perú durante los años 2009- 2019. Para ello se realizó una Revisión Sistemática de 50 investigaciones científicas de las cuales 30 fuentes se encuentran alineadas al objetivo planteado. Se encontró también muchas páginas online o bibliotecas virtuales con acceso a este tipo de investigaciones, sin embargo, algunas de ellas solo cuentan con temas puntuales lo cual limitaba a la búsqueda de mi investigación. Las bases de datos que se usaron fueron las siguientes: Dialnet, Scopus, Redalyc y Scielo. Por otro lado, no se consideraron los artículos encontrados mediante Google Scholar por no ser un buscador especializado en investigaciones científicas. |
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González Ponce de León, Érica RojanaRivasplata Muñoz, Karen Stephany2020-02-12T13:58:27Z2020-02-12T13:58:27Z2020-01-23Rivasplata, K. S. (2019). Rotación de personal en las empresas privadas de producción en el Perú, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23527https://hdl.handle.net/11537/23527Este trabajo de investigación, tiene como objetivo Identificar las principales causas que generan la Rotación del Personal en las Empresas Privadas de Producción en el Perú durante los años 2009- 2019. Para ello se realizó una Revisión Sistemática de 50 investigaciones científicas de las cuales 30 fuentes se encuentran alineadas al objetivo planteado. Se encontró también muchas páginas online o bibliotecas virtuales con acceso a este tipo de investigaciones, sin embargo, algunas de ellas solo cuentan con temas puntuales lo cual limitaba a la búsqueda de mi investigación. Las bases de datos que se usaron fueron las siguientes: Dialnet, Scopus, Redalyc y Scielo. Por otro lado, no se consideraron los artículos encontrados mediante Google Scholar por no ser un buscador especializado en investigaciones científicas.Trabajo de investigaciónBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perúhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNAdministración de empresasProducciónSelección de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Rotación de personal en las empresas privadas de producción en el Perú, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosBachillerAdministraciónBachiller en AdministraciónPregrado18167593https://orcid.org/0000-0002-6940-375170902897413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALRivasplata Muñoz, Karen Stephany.pdfRivasplata Muñoz, Karen Stephany.pdfapplication/pdf1056940https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23527/10/Rivasplata%20Mu%c3%b1oz%2c%20Karen%20Stephany.pdf8be450b4efb1a67b1abadeb8f3d145f1MD510Rivasplata Muñoz, Karen Stephany - Parcial.pdfRivasplata Muñoz, Karen Stephany - Parcial.pdfapplication/pdf1061853https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23527/11/Rivasplata%20Mu%c3%b1oz%2c%20Karen%20Stephany%20-%20Parcial.pdf0d41349c0a02619351034deff272dfbeMD511Rivasplata Muñoz, Karen Stephany.docxRivasplata Muñoz, Karen Stephany.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1321578https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23527/12/Rivasplata%20Mu%c3%b1oz%2c%20Karen%20Stephany.docx10f2752e92de1c3026e126adf60249f2MD512Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf284274https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23527/9/Autorizaci%c3%b3n.pdff94c36f7f6ab465c3820952b5a2d59fdMD59CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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