Estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, en el año 2019; para lo cual se planteó como hipótesis que los estilos de liderazgo tienen relación directa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: De La Cruz Rodriguez, Rosa Elena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23449
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/23449
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Materia:Liderazgo
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, en el año 2019; para lo cual se planteó como hipótesis que los estilos de liderazgo tienen relación directa y significativa con la motivación de los colaboradores en una institución financiera de la ciudad de Trujillo, se trabajó bajo un diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, y la técnica empleada fue la encuesta con su instrumento el cuestionario para medir por separado los estilos de liderazgo y la motivación, la unidad de análisis fueron los colaboradores de la institución financiera. Llegándose al resultado que existe una relación positiva y altamente significativa entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, 2019 con un valor de sig. 0.000 < 0.01 con coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.871.
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Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23449658.4092 DELA 2019https://hdl.handle.net/11537/23449La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, en el año 2019; para lo cual se planteó como hipótesis que los estilos de liderazgo tienen relación directa y significativa con la motivación de los colaboradores en una institución financiera de la ciudad de Trujillo, se trabajó bajo un diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, y la técnica empleada fue la encuesta con su instrumento el cuestionario para medir por separado los estilos de liderazgo y la motivación, la unidad de análisis fueron los colaboradores de la institución financiera. Llegándose al resultado que existe una relación positiva y altamente significativa entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, 2019 con un valor de sig. 0.000 < 0.01 con coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.871.The purpose of this research was to determine the relationship between leadership styles and the motivation of employees of a financial institution in the city of Trujillo, in the year 2019; for which it was hypothesized that leadership styles have a direct and significant relationship with the motivation of employees in a financial institution in the city of Trujillo, it is reduced under a nonexperimental, correlational and cross-sectional design, and technique Employer was the survey with his instrument the questionnaire to measure leadership styles and motivation separately, the unit of analysis were the collaborators of the financial institution. Reaching the result that there is a positive and highly significant relationship between leadership styles and the motivation of employees of a financial institution in the city of Trujillo, 2019 with a value of sig. 0.000 <0.01 with Spearman's Rho correlation coefficient of 0.871.TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perúhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNLiderazgoMotivaciónTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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