Responsabilidad social interna y clima laboral en la empresa Resurrección E. I. R. L. – Cajamarca 2021

Descripción del Articulo

Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente entra la Responsabilidad Social Interna y el Clima Laboral en la empresa Resurrección E.I.R.L., en el año 2021. En cuanto a la metodología, la investigación es de tipo básica, nivel correlacional y diseño no experiment...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Villalobos, Kristoffer Elmer
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/31166
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Comportamiento organizacional
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description Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente entra la Responsabilidad Social Interna y el Clima Laboral en la empresa Resurrección E.I.R.L., en el año 2021. En cuanto a la metodología, la investigación es de tipo básica, nivel correlacional y diseño no experimental transversal, la población censal estuvo conformada por los 30 colaboradores de la empresa. La técnica que se aplicó fue la encuesta haciendo uso del cuestionario como instrumento, para el análisis de datos se hizo uso del estadístico de correlación no paramétrico Rho de Spearman. Al realizar el análisis estadístico mediante la prueba de correlación de Rho de Spearman se comprobó la correlación entre la variable Responsabilidad social Interna y la variable clima Laboral, con una significancia de valor 000, menor a 0.05 y un coeficiente de correlación de R= 0.789 , por lo cual se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alternativa concluyendo que existe relación positiva entre la Responsabilidad social Interna y el Clima Laboral en la empresa Resurrección E.I.R.L.
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La técnica que se aplicó fue la encuesta haciendo uso del cuestionario como instrumento, para el análisis de datos se hizo uso del estadístico de correlación no paramétrico Rho de Spearman. Al realizar el análisis estadístico mediante la prueba de correlación de Rho de Spearman se comprobó la correlación entre la variable Responsabilidad social Interna y la variable clima Laboral, con una significancia de valor 000, menor a 0.05 y un coeficiente de correlación de R= 0.789 , por lo cual se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alternativa concluyendo que existe relación positiva entre la Responsabilidad social Interna y el Clima Laboral en la empresa Resurrección E.I.R.L.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNResponsabilidad socialComportamiento organizacionalEvaluación del desempeñoCultura organizacionalClima organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Responsabilidad social interna y clima laboral en la empresa Resurrección E. 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