Aplicación del coaching en la mejora del clima organizacional en Hiperbodega Precio Uno Chacarero, Trujillo 2022

• Autor: Muñoz Caballero, Brandy Irbini
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/31821
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/31821
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Coaching; Clima organizacional; Capacitación del personal; Evaluación del desempeño; Conducta; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Este estudio tiene como objetivo analizar el impacto del programa de coaching como una herramienta que permite mejorar el clima organizacional en la Hiperbodega Precio Uno Chacarero. Los estudios sobre el coaching nos dicen que existe relación con el clima laboral, el cambio de comportamiento y el desempeño organizacional. Así pues, el coaching es un proceso de autorreflexión, aprendizaje y crecimiento personal y se asocia con la mejora de cumplimientos de resultados organizacionales. Sin embargo, se han realizado pocos estudios para confirmar la influencia del coaching en la mejora del clima organizacional en las empresas. En resumen, este estudio se dividió en tres partes, en primer lugar, se realizó un pre test, segundo se aplicó el modelo de coaching Grow y la tercera fase se realizó la encuesta post test. Trabajo de suficiencia profesional realizado para probar la herramienta de coaching, en la Hiperbodega Precio Uno Chacarero. La muestra estuvo constituida por 70 trabajadores, 22 mujeres y 48 hombres, con una edad promedio de 23 años. Se observó en los resultados en la encuesta de post test que las experiencias de bienestar en el trabajo mejoraron después de la intervención en coaching para el grupo de trabajadores investigados.