La audiencia de conciliación y su incidencia en el principio de celeridad procesal en los juzgados laborales de la provincia de Trujillo en el período 2015 al 2018

• Autor: Lozano Echevarria, Carmen Evel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28059
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/28059
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Conciliación; Legislación del trabajo; Derecho procesal del trabajo; Audiencias de conciliación; Celeridad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación científica, tiene como objetivo demostrar la vulneración del principio de celeridad procesal que se da en la etapa de conciliación en el proceso laboral ordinario. Para ello, se analizan diversos aspectos constitucionales, legales y doctrinales; asimismo, se realizaron encuestas a jueces y entrevistas a especialistas en la materia, culminando con un estudio del derecho comparado. De los resultados obtenidos, se concluye que la audiencia de conciliación en el proceso laboral ordinario vulnera el principio de celeridad, y ello se debe a la forma cómo ésta se viene desarrollando. Esta problemática, en algunos casos representa una ventaja para la parte demandada porque le permite generar dilaciones procesales; en otros casos, se constituye como una desventaja para los demandantes. Es por ello que, en la presente investigación se proponen algunas alternativas de solución a ser implementadas en la legislación procesal laboral vigente, con el fin de mejorar la práctica judicial en materia de conciliación judicial en el Proceso Ordinario Laboral, lo que a su vez permite reafirmar la plena vigencia de los principios y garantías inherentes al debido proceso.