Relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo de los colaboradores de la empresa Multiservicios Punre SRL - 2021

• Autores: Miranda Salazar, Karina Melania, Tirado Ambrosio, Lucía Maribel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28257
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/28257
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Inteligencia emocional; Trabajadores; Empresas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo principal del presente trabajo de investigación fue establecer la relación entre la Inteligencia Emocional y el Liderazgo de los colaboradores de la empresa MULTISERVICIOS PUNRE SRL en la ciudad de Cajamarca en el año 2021. Se llevó a cabo bajo la dirección metodológica de una investigación tipo observacional transversal, descriptivo y diseño no experimental, se empleó como instrumento dos encuestas, una para cada variable. Para determinar el Nivel de Inteligencia Emocional se utilizó el cuestionario EQ-I BarOn Emotional Quotient Inventory y para definir el tipo de Liderazgo de los colaboradores se usó el cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ Forma 5X Corta), la recolección y análisis de datos se realizó usando una de las herramientas de Ms Office, Excel. La población se conformó por 33 colaboradores de la empresa anteriormente mencionada y para obtener la muestra se realizó el método no probabilístico por conveniencia quedando constituida por 15 colaboradores. Los principales resultaros indicaron que sí existe una relación entre el Nivel de Inteligencia Emocional y el Liderazgo pero que, al menos, en el sector constructoras es una relación débil.