Riesgos psicosociales y motivación laboral en practicantes universitarios de la ciudad de Lima en el año 2021

• Autor: Chirinos Arevalo, Jean Pierre Aaron
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/38107
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/38107
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Riesgos psicosociales; Motivación en el trabajo; Higiene industrial; Calidad de vida; Estudiantes universitarios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

Las prácticas profesionales simbolizan un paso muy importante en la vida de los estudiantes peruanos, ya que, permiten conocer más de cerca el ambiente laboral en el que se van a desarrollar, potenciar sus habilidades personales para ser empleables a futuro y tomar decisiones con respecto a este. Además, es factible reconocer que las características de cada organización se relacionan con la motivación laboral, de manera que logran influir en la percepción que tienen los practicantes e incrementan o disminuyen su desempeño. Es por ello, importante conocer y analizar la presencia o exposición a los riesgos psicosociales, se denomina así a ciertas cualidades organizacionales que influyen en la labor del trabajador y están inmersas dentro de las empresas. Todo ello con el fin de implementar planes de intervención y prevención alineados a las necesidades individuales y características de cada organización. La mejora de estas influirá en la motivación laboral, en tanto se combinen estímulos tanto extrínsecos como intrínsecos, asociados a la actividad laboral misma y su contexto.