Comunicación organizacional y su relación con el clima laboral en una empresa agroexportadora, Trujillo 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la comunicación organizacional y el clima laboral en una empresa agroexportadora, Trujillo 2023. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance correlacional. La población fue de 10,000 traba...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/38382 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/38382 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la comunicación organizacional y el clima laboral en una empresa agroexportadora, Trujillo 2023. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance correlacional. La población fue de 10,000 trabajadores operarios de campo que tiene la empresa agroexportadora a diciembre 2023 y la muestra fue de 370. La técnica aplicada fue la encuesta y como instrumentos se utilizaron cuestionarios que se aplicaron a los trabajadores y permitieron evaluar ambas variables en estudio. Se aplicó una prueba normalidad de Kolmogórov-Smirnov y se obtuvo que los datos no tienen una distribución normal. Entre los principales hallazgos se evidenció que el 39.7% de los encuestados no están conformes con el tipo de comunicación en la empresa, ya que consideran que es autoritaria de parte de las jefaturas. También se obtuvo que un 37.3% de los encuestados brindaron una calificación de bajo nivel al clima laboral, porque no pueden mejorar su desarrollo personal y no tienen beneficios laborales como incentivos a la producción. Se concluyó que existe una relación fuerte y significativa entre la comunicación organizacional y el clima laboral en la empresa agroexportadora, ya que la prueba Rho de Spearman arrojó un valor de 0.994. |
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La técnica aplicada fue la encuesta y como instrumentos se utilizaron cuestionarios que se aplicaron a los trabajadores y permitieron evaluar ambas variables en estudio. Se aplicó una prueba normalidad de Kolmogórov-Smirnov y se obtuvo que los datos no tienen una distribución normal. Entre los principales hallazgos se evidenció que el 39.7% de los encuestados no están conformes con el tipo de comunicación en la empresa, ya que consideran que es autoritaria de parte de las jefaturas. También se obtuvo que un 37.3% de los encuestados brindaron una calificación de bajo nivel al clima laboral, porque no pueden mejorar su desarrollo personal y no tienen beneficios laborales como incentivos a la producción. Se concluyó que existe una relación fuerte y significativa entre la comunicación organizacional y el clima laboral en la empresa agroexportadora, ya que la prueba Rho de Spearman arrojó un valor de 0.994.TesisTrujillo El MolinoDesarrollo sostenible y Gestión empresarialComunicación interna y externa, pública, discurso empresarialapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNComunicación organizacionalClima organizacionalEmpresas exportadorasMotivación en el trabajoPercepciones extrasalarialeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación organizacional y su relación con el clima laboral en una empresa agroexportadora, Trujillo 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesis11%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado18136826https://orcid.org/0000-0001-7168-71352695639570499917413016Cueva Urra, Marlies AliciaPastor Casas, Carlos AlbertoInfante Linares, Jocelyn Ruthhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTRomero Graus, Luz Angelica - Vilca Parimango, Gianela Jhoselin.pdf.txtRomero Graus, Luz Angelica - Vilca Parimango, Gianela Jhoselin.pdf.txtExtracted texttext/plain95753https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/38382/9/Romero%20Graus%2c%20Luz%20Angelica%20-%20Vilca%20Parimango%2c%20Gianela%20Jhoselin.pdf.txt682f1f759f263224b83bcebfe74ba8e9MD59Romero Graus, Luz Angelica - Vilca Parimango, Gianela Jhoselin.docx.txtRomero Graus, Luz Angelica - Vilca Parimango, Gianela Jhoselin.docx.txtExtracted texttext/plain83346https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/38382/11/Romero%20Graus%2c%20Luz%20Angelica%20-%20Vilca%20Parimango%2c%20Gianela%20Jhoselin.docx.txtc6e943f46c3449cb223714c421c5b7bbMD511Autorización - 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