Informe de Expediente Contencioso Administrativo Nº 01970-2008-0-0601-JR-CL-01

• Autor: Huamán Huamán, Cristóbal
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/10742
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/10742
• Nivel de acceso: acceso cerrado
• Materia: Derecho administrativo; Administración pública; Derecho; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

RESUMEN A través del tiempo, nuestro Gobierno peruano ha ido otorgando distintos beneficios económicos (bonificaciones o asignaciones}, a los diferentes sectores de trabajo, entre ellos, el sector de educación, salud, etc; a fin de incentivar la labor que desempeñan los trabajadores públicos. En el expediente analizado, la controversia radica en la aplicación o no de dos normas legales, el primero, el Decreto Supremo Nº 19-94-PCM, de fecha 28 de marzo de 1994, mediante el cual se otorga una Bonificación Especial a los trabajadores de los Ministerios de Salud y Educación, y el segundo, referido al Decreto de Urgencia N° 37-94, de fecha 11 de julio de 1994, mediante la cual se fija monto mínimo del ingreso total permanente de los servidores activos y cesantes de la Administración Pública, siendo este último el que otorga un monto de dinero mayor a dichos trabajadores. Es así que, el recurrente al ostentar la condición de servidor público cesante de la Dirección Regional de Salud de Cajamarca (quien ostentó el cargo de electricista 111 (técnico)) y en base al principio de indubio pro operario, es de aplicación el beneficio reconocido mediante el Decreto de Urgencia N° 37-94, el cual resultaba siendo más beneficioso para dicho recurrente, así mismo, un factor determinante en la dilucidación de la presente controversia fue la sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 2616 -2004-AC/TC.