Estrés laboral y desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de la región Callao, 2020

• Autor: Santa Cruz Fernandez, Veronica
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/30476
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/30476
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Evaluación del desempeño; Fatiga; Emociones; Relaciones humanas; Stress; Work performance; Fatigue; Emotions; Personal relationships; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

El objetivo de la investigación es determinar la relación entre estrés laboral y desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de la Región Callao, 2020. Para tal efecto, la metodología empleada es de enfoque cuantitativo, no experimental de corte transversal y de alcance correlacional. En tal sentido, se aplicó una encuesta empleando un cuestionario de 50 preguntas relacionadas a las variables de investigación en una población de 134 enfermeras y una muestra de 100 empleadas. Los resultados descriptivos reportados son que la variable estrés laboral es de nivel medio en el 56% y la variable desempeño laboral presenta 58% en el nivel medio. Los resultados inferenciales del objetivo general muestran que el estadístico de Rho de Spearman es -0.128 con Sig. (Bilateral) 0.203; produciendo el rechazo de la hipótesis del investigador. Al igual que las hipótesis especificas mostraron valores negativos en Rho de Spearman y Sig (Bilateral) por encima del α = 0.05, aspecto que permitió rechazar las hipótesis del investigador. Razón por la cual se concluyó que no existe relación significativa entre estrés y desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital de la Región Callao, 2020.