Estilo de liderazgo que predomina en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc - Bambamarca en el año 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar el estilo de liderazgo que predomina en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc – Bambamarca en el año 2021. El tipo de investigación fue básica con enfoque cuantitativo, no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conform...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Privada del Norte |
Repositorio: | UPN-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28928 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/28928 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Liderazgo Aptitud directiva Competencias Liderazgo Laissez - Faire Liderazgo autocrático Estilos de liderazgo Liderazgo transformacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar el estilo de liderazgo que predomina en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc – Bambamarca en el año 2021. El tipo de investigación fue básica con enfoque cuantitativo, no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 30 subgerentes a los cuales se les aplicó una encuesta, la cual constaba de 21 preguntas. Los resultados obtenidos en esta investigación, con respecto al estilo Transformacional fue que el 50 % muestra un nivel medio, asimismo el 43.3 % muestra un nivel alto. Por otro lado, con relación al estilo Laissez -faire, el 57% cuenta con un nivel bajo de liderazgo y el 43% con un nivel medio. Finalmente, de acuerdo al estilo Autocrático, el 67% muestra un nivel medio de liderazgo y el 20% muestra un nivel bajo. Se concluyó que el estilo de liderazgo que predomina en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc- Bambamarca es el liderazgo transformacional, por lo cual se considera que la mayor parte de los líderes realizan capacitaciones a sus subalternos y les transmiten confianza, motivándolos constantemente, seguido del estilo autocrático, el cual indica que a menudo espera el cumplimiento de sus órdenes de forma inmediata y no le gusta ser cuestionado en la toma de decisiones. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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