Estilo de liderazgo que predomina en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc - Bambamarca en el año 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar el estilo de liderazgo que predomina en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc – Bambamarca en el año 2021. El tipo de investigación fue básica con enfoque cuantitativo, no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conform...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Hernández Quispe, Tania Lisveth, Vásquez Benavides, Mary Kendra Melyssa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28928
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/28928
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Aptitud directiva
Competencias
Liderazgo Laissez - Faire
Liderazgo autocrático
Estilos de liderazgo
Liderazgo transformacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar el estilo de liderazgo que predomina en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc – Bambamarca en el año 2021. El tipo de investigación fue básica con enfoque cuantitativo, no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 30 subgerentes a los cuales se les aplicó una encuesta, la cual constaba de 21 preguntas. Los resultados obtenidos en esta investigación, con respecto al estilo Transformacional fue que el 50 % muestra un nivel medio, asimismo el 43.3 % muestra un nivel alto. Por otro lado, con relación al estilo Laissez -faire, el 57% cuenta con un nivel bajo de liderazgo y el 43% con un nivel medio. Finalmente, de acuerdo al estilo Autocrático, el 67% muestra un nivel medio de liderazgo y el 20% muestra un nivel bajo. Se concluyó que el estilo de liderazgo que predomina en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc- Bambamarca es el liderazgo transformacional, por lo cual se considera que la mayor parte de los líderes realizan capacitaciones a sus subalternos y les transmiten confianza, motivándolos constantemente, seguido del estilo autocrático, el cual indica que a menudo espera el cumplimiento de sus órdenes de forma inmediata y no le gusta ser cuestionado en la toma de decisiones.
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