Relación entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la CMAC Piura S. A. C. agencia Celendín, 2021

• Autor: Chavez Silva, Doris Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/31691
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/31691
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Evaluación del desempeño; Comportamiento organizacional; Motivación; Motivación laboral; Desempeño laboral; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito PIURA S.A.C., Agencia Celendín, en el año 2021. El estudio presentado fue de tipo básico, de diseño no experimental, descriptivo y correlacional, que contó con una muestra de 17 colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito PIURA S.A.C., de la agencia Celendín. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios, una para cada variable. El resultado más representativo dió a conocer que, la variable uno, motivación laboral, y la variable dos, desempeño laboral, mostraron una Rho de Spearman de Rho = 0,964. Las conclusiones más importantes expusieron que, motivación y desempeño laboral, y sus dimensiones: motivación laboral y satisfacción; motivación laboral y responsabilidad; motivación laboral y liderazgo y trabajo en equipo; y, motivación laboral y formación y desarrollo personal se relacionan positivamente en los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito PIURA S.A.C., de la agencia Celendín.