Efectos de la ley del servicio civil sobre el derecho de negociación colectiva de los servidores públicos del Perú

Descripción del Articulo

RESUMEN El presente trabajo de investigación está basado en el estudio de la reforma del empleo público dentro de los alcances de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil y su incidencia en el derecho de negociación colectiva de los servidores públicos. Analizando así la actual situación del empleo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rivera Parra, Anabella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/10720
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/10720
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho del trabajo
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description RESUMEN El presente trabajo de investigación está basado en el estudio de la reforma del empleo público dentro de los alcances de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil y su incidencia en el derecho de negociación colectiva de los servidores públicos. Analizando así la actual situación del empleo público, deteniéndonos en especial en el estudio de la constitucionalidad de la imposición de límites a la negociación colectiva de las retribuciones o la posible reducción de retribuciones pactadas previamente por circunstancias económicas sobrevenidas De ese modo se determina que dicha reforma afecta el derecho de negociación colectiva de los servidores públicos, toda vez que limitan este derecho al excluir el contenido económico de toda negociación colectiva realizada por los trabajadores estatales. A pesar de que constitucionalmente y doctrinariamente se ha señalado que éste derecho es libre y sin limitaciones, partiendo de que su naturaleza jurídica radica en que va a permitir la mejora de condiciones laborales y económicas del trabajador por ende su mejor calidad de vida, teniendo como resultado un mejor servicio para la sociedad. En ese sentido, la regulación de derechos colectivos en materia de compensaciones económicas de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil, resulta siendo inconstitucional, por lo que se propone una medida para mejorar la norma y así conservar su esencia la, cual es brindar un mejor servicio al administrado, bajo los parámetros de meritocracia.
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spelling Rodríguez Viera, JoséRivera Parra, Anabella2017-08-22T15:19:11Z2017-08-22T15:19:11Z2017-04-04Rivera, A. (2017). Efectos de la ley del servicio civil sobre el derecho de negociación colectiva de los servidores públicos del Perú (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/10720344.01 RIVEhttps://hdl.handle.net/11537/10720RESUMEN El presente trabajo de investigación está basado en el estudio de la reforma del empleo público dentro de los alcances de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil y su incidencia en el derecho de negociación colectiva de los servidores públicos. Analizando así la actual situación del empleo público, deteniéndonos en especial en el estudio de la constitucionalidad de la imposición de límites a la negociación colectiva de las retribuciones o la posible reducción de retribuciones pactadas previamente por circunstancias económicas sobrevenidas De ese modo se determina que dicha reforma afecta el derecho de negociación colectiva de los servidores públicos, toda vez que limitan este derecho al excluir el contenido económico de toda negociación colectiva realizada por los trabajadores estatales. A pesar de que constitucionalmente y doctrinariamente se ha señalado que éste derecho es libre y sin limitaciones, partiendo de que su naturaleza jurídica radica en que va a permitir la mejora de condiciones laborales y económicas del trabajador por ende su mejor calidad de vida, teniendo como resultado un mejor servicio para la sociedad. En ese sentido, la regulación de derechos colectivos en materia de compensaciones económicas de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil, resulta siendo inconstitucional, por lo que se propone una medida para mejorar la norma y así conservar su esencia la, cual es brindar un mejor servicio al administrado, bajo los parámetros de meritocracia.ABSTRACT This research is based on the study of the reform of public employment within the scope of Law No. 30057 - Law of Civil Service and its impact on collective bargaining rights of public servants. Also, analyzing the current situation of public employment stopping especially in the study of the constitutionality of limits on collective bargaining in remuneration or compensation possible reduction previously agreed by economic circumstances supervening Also, it is concluded that the amendment affects the right of collective bargaining for public servants, all while limiting this right to exclude the economic content of any collective bargaining by public sector workers. Although constitutionally and doctrinally noted that this right is free and without limitations, assuming that its legal nature is that it will allow improving economic and working conditions of workers thus better quality of life, having as result in better service to society. In that sense the regulation of economic rights to financial compensation of Law N ° 30057 - Civil Service Act, it being unconstitutional, so a number of measures are proposed to improve the standard and retains its essence which is to provide better service to run under the parameters of meritocracy.TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNDerecho del trabajoNegociación colectivaRecursos humanosServicios públicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Efectos de la ley del servicio civil sobre el derecho de negociación colectiva de los servidores públicos del Perúinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasTítulo ProfesionalDerecho y Ciencias PolíticasAbogadoPregrado1787120547082790421056Cruz Sandoval, GonzaloDe La Rosa Otoya, JorgeReyes Guerra, Javierhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTRivera Parra Anabella.pdf.txtRivera Parra Anabella.pdf.txtExtracted texttext/plain804108https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10720/6/Rivera%20Parra%20Anabella.pdf.txt9d2a15ed96d554725a7138aca2de0fe5MD56Rivera Parra Anabella.docx.txtRivera Parra Anabella.docx.txtExtracted texttext/plain195955https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10720/7/Rivera%20Parra%20Anabella.docx.txtdb6eb76ce38d635aea46616f0ff37993MD57Autorizacion_Rivera Parra, Ana Bella.pdf.txtAutorizacion_Rivera Parra, Ana Bella.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10720/8/Autorizacion_Rivera%20Parra%2c%20Ana%20Bella.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD58ORIGINALRivera Parra Anabella.pdfRivera Parra Anabella.pdfapplication/pdf12637657https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10720/1/Rivera%20Parra%20Anabella.pdfcd24b50cffd6b5e0eba8639ac4e015caMD51Rivera Parra Anabella.docxRivera Parra Anabella.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document22353893https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10720/5/Rivera%20Parra%20Anabella.docx3e3dc17af48a1b80ea670a20d7462838MD55Autorizacion_Rivera Parra, Ana Bella.pdfAutorizacion_Rivera Parra, Ana Bella.pdfapplication/pdf712231https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10720/4/Autorizacion_Rivera%20Parra%2c%20Ana%20Bella.pdf71ce9fab83c1ce2c5339223b94ab3292MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81789https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10720/2/license.txtcc06ef45b1995443a06f18ffaf2cd78dMD52THUMBNAILRivera Parra Anabella.pdf.jpgRivera Parra Anabella.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5879https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10720/3/Rivera%20Parra%20Anabella.pdf.jpgc7ade86d602f15a9b52e409892c10e87MD53Autorizacion_Rivera Parra, Ana Bella.pdf.jpgAutorizacion_Rivera Parra, Ana Bella.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3276https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10720/9/Autorizacion_Rivera%20Parra%2c%20Ana%20Bella.pdf.jpg9043dae4dd6c67572630bc36864bbd81MD5911537/10720oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/107202021-11-10 11:09:36.563Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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