Liderazgo y desempeño laboral del personal de almacén en una empresa logística, Lima 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación se realizó con el propósito de determinar si el liderazgo se relaciona con el desempeño laboral del personal de almacén en una empresa logística, Lima 2022. El estudio fue de tipo aplicado, de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, y de diseño no experimental transve...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/33827 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/33827 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación se realizó con el propósito de determinar si el liderazgo se relaciona con el desempeño laboral del personal de almacén en una empresa logística, Lima 2022. El estudio fue de tipo aplicado, de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, y de diseño no experimental transversal, en donde se trabajó con una población de 30 colaboradores, a quienes se le aplicaron cuestionarios respecto al liderazgo ejercido por el coordinador de almacén. Asimismo, se evaluó el desempeño laboral de cada uno de ellos mediante una ficha de observación. Los resultados obtenidos mostraron que el liderazgo ejercido por el coordinador de almacén fue calificado por la mayoría de colaboradores dentro del nivel “desarrollado” mientras que el desempeño laboral se encontró en el nivel “destacado”; asimismo, existen evidencias de una correlación significativa entre el liderazgo del coordinador y el desempeño laboral del personal en la empresa estudiada (Sig. menor a 0,05), siendo esta correlación directa media o moderada (Rho de 0,409). Por lo tanto, se concluye que el liderazgo se relaciona con el desempeño laboral del personal de almacén en la empresa estudiada, siendo el estilo de liderazgo transaccional el que más se asocia al desempeño laboral de los colaboradores. |
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Orellana Pardave, José AntonioEspinoza Ramos, Rossy MerlyFlores Cordova, Dina Marlet2023-07-19T22:24:14Z2023-07-19T22:24:14Z2023-06-09Espinoza, R. M., & Flores, D. M. (2022). Liderazgo y desempeño laboral del personal de almacén en una empresa logística, Lima 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33827658.4092 ESPI 2022https://hdl.handle.net/11537/33827La presente investigación se realizó con el propósito de determinar si el liderazgo se relaciona con el desempeño laboral del personal de almacén en una empresa logística, Lima 2022. El estudio fue de tipo aplicado, de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, y de diseño no experimental transversal, en donde se trabajó con una población de 30 colaboradores, a quienes se le aplicaron cuestionarios respecto al liderazgo ejercido por el coordinador de almacén. Asimismo, se evaluó el desempeño laboral de cada uno de ellos mediante una ficha de observación. Los resultados obtenidos mostraron que el liderazgo ejercido por el coordinador de almacén fue calificado por la mayoría de colaboradores dentro del nivel “desarrollado” mientras que el desempeño laboral se encontró en el nivel “destacado”; asimismo, existen evidencias de una correlación significativa entre el liderazgo del coordinador y el desempeño laboral del personal en la empresa estudiada (Sig. menor a 0,05), siendo esta correlación directa media o moderada (Rho de 0,409). Por lo tanto, se concluye que el liderazgo se relaciona con el desempeño laboral del personal de almacén en la empresa estudiada, siendo el estilo de liderazgo transaccional el que más se asocia al desempeño laboral de los colaboradores.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNRecursos humanosComportamiento organizacionalAdministración de personalLiderazgoEstilos liderazgo transformacionalTransaccionalLiberalDesempeño laboralAlmacénhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Liderazgo y desempeño laboral del personal de almacén en una empresa logística, Lima 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesis10%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de IngenieríaTítulo ProfesionalIngeniería IndustrialIngeniero IndustrialPregrado41264537https://orcid.org/0000-0002-1357-08334655038309617965722026Murga Gonzalez, Iselli Josylin NohelyOrtiz Condori, RafaelGuevara Chávez, Angelo Rubénhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33827/7/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD57TEXTEspinoza Ramos Rossy Merly - Flores Cordova Dina Marlet.pdf.txtEspinoza Ramos Rossy Merly - Flores Cordova Dina Marlet.pdf.txtExtracted texttext/plain135680https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33827/9/Espinoza%20Ramos%20Rossy%20Merly%20-%20Flores%20Cordova%20Dina%20Marlet.pdf.txt1e358ee8a5e6f70f56fd4b0e76392012MD59Espinoza Ramos Rossy Merly - Flores Cordova Dina Marlet.docx.txtEspinoza Ramos Rossy Merly - Flores Cordova Dina Marlet.docx.txtExtracted texttext/plain116198https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33827/11/Espinoza%20Ramos%20Rossy%20Merly%20-%20Flores%20Cordova%20Dina%20Marlet.docx.txt5e41d54fc703306e5dc24df35c525315MD511Autorización-Espinoza Ramos Rossy Merly - 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