"Propuesta de mejora en la dirección y enfoque organizacional de la empresa Espacio Alterno"

• Autores: Mitac Paucar, Jorge Luis, Ramos Paucar, Veronica Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/669906
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/669906
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Dirección organizacional; Planificación estratégica; Modelo organizacional; Competitividad empresarial; Organizational direction; Strategic planning; Organizational model; Business competitiveness; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

En este trabajo de suficiencia profesional, nos centramos en la propuesta de mejora de la dirección y el enfoque organizacional de Espacio Alterno, una empresa que busca fortalecer su competitividad y sostenibilidad en el mercado de la arquitectura. Nuestra propuesta abarca el desarrollo de un modelo organizacional concreto, que incluye la definición de visión, misión, objetivos a largo plazo y valores, así como la implementación de un proceso de planificación estratégica. Estas medidas se basan en teorías de gestión empresarial y experiencias relevantes en el sector de la arquitectura. Enfocamos nuestra atención en la importancia de contar con una dirección estratégica sólida y la toma de decisiones informadas para impulsar el crecimiento y el éxito de la organización. Esperamos que esta propuesta genere un cambio positivo en la cultura organizacional de Espacio Alterno, mejorando la eficiencia operativa y la capacidad de adaptación de la empresa a los cambios en el entorno empresarial.