Maternidad y empleos informales en Perú

• Autor: Fiestas Purizaca, Carlos Jaret
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/669560
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/669560
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Maternidad; Informalidad; Número de hijos; Flexibilidad laboral; Maternity; Informality; Number of children; Labor flexibility; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

El objetivo de esta investigación es evaluar el efecto de un mayor número de hijos sobre la probabilidad de que la madre participe en empleos informales. Utilizando la base de datos de la ENAHO, se han considerado como variables de control a las características propias de la madre, tales como la edad, años de educación, área de residencia, si pertenece a determinados sectores económicos, y también se considera el ingreso de su cónyuge. Para lograr el propósito planteado, se emplea un modelo logit incluyendo variables instrumentales, esto debido a la endogeneidad presente en la variable número de hijos. Los principales resultados indican que un mayor número de hijos impacta positivamente en la decisión de pertenecer a un empleo informal. Esto debido a que la demanda de tiempo de cuidado de hijos genera que las madres busquen trabajos flexibles, lo cual permite equilibrar su tiempo entre las responsabilidades del hogar y laboral.