Compensación por Desempeño - RH562 - 202302

Descripción del Articulo

Descripción: El curso de Compensación por Desempeño analiza las motivaciones de los colaboradores en el cumplimiento de los objetivos de las organizaciones y como estas pueden usar la compensación para incentivar el comportamiento de los colaboradores hacia el logro de objetivos estratégicos. Además...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zegarra Mass, Claudia Inés
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/681339
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/681339
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:RH562
id UUPC_79ee1c6d90d1458c32edd6437aceceb4
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/681339
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
spelling 835fc740a45f07d7389dced444d71703500Zegarra Mass, Claudia Inés2024-11-26T05:50:15Z2024-11-26T05:50:15Z2023-08http://hdl.handle.net/10757/681339Descripción: El curso de Compensación por Desempeño analiza las motivaciones de los colaboradores en el cumplimiento de los objetivos de las organizaciones y como estas pueden usar la compensación para incentivar el comportamiento de los colaboradores hacia el logro de objetivos estratégicos. Además, el curso proporcionará herramientas para generar estrategias de compensación variable basadas en el desempeño de los colaboradores. Propósito: El curso de Compensación por desempeño tiene como propósito que el alumno tenga las bases conceptuales y de aplicación de la gestión de desempeño y las metodologías que se aplican en las organizaciones para establecer Sistemas de Compensación variables que permitan alienar el desempeño con la retribución, fomentar meritocracia y retener talento. El curso contribuye directamente al desarrollo de la competencia Gestión de Talento Humano a un nivel 3.application/pdfspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCRH562Compensación por Desempeño - RH562 - 202302info:eu-repo/semantics/report2024-11-26T05:50:15ZTHUMBNAILRH562_Compensacion_por_Desempeño_202302.pdf.jpgRH562_Compensacion_por_Desempeño_202302.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg48110https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681339/3/RH562_Compensacion_por_Desempe%c3%b1o_202302.pdf.jpg7b39022da525d367c53333a7fa2b22f2MD53falseTEXTRH562_Compensacion_por_Desempeño_202302.pdf.txtRH562_Compensacion_por_Desempeño_202302.pdf.txtExtracted texttext/plain10519https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681339/2/RH562_Compensacion_por_Desempe%c3%b1o_202302.pdf.txt4b90545274adbfe14d1ea9edfe784f3bMD52falseORIGINALRH562_Compensacion_por_Desempeño_202302.pdfapplication/pdf15030https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681339/1/RH562_Compensacion_por_Desempe%c3%b1o_202302.pdf67cd997c774f1404e5e8710280f93041MD51true10757/681339oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6813392024-11-27 03:28:15.865Repositorio académico upcupc@openrepository.com
dc.title.none.fl_str_mv Compensación por Desempeño - RH562 - 202302
title Compensación por Desempeño - RH562 - 202302
spellingShingle Compensación por Desempeño - RH562 - 202302
Zegarra Mass, Claudia Inés
RH562
title_short Compensación por Desempeño - RH562 - 202302
title_full Compensación por Desempeño - RH562 - 202302
title_fullStr Compensación por Desempeño - RH562 - 202302
title_full_unstemmed Compensación por Desempeño - RH562 - 202302
title_sort Compensación por Desempeño - RH562 - 202302
author Zegarra Mass, Claudia Inés
author_facet Zegarra Mass, Claudia Inés
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Zegarra Mass, Claudia Inés
dc.subject.none.fl_str_mv RH562
topic RH562
description Descripción: El curso de Compensación por Desempeño analiza las motivaciones de los colaboradores en el cumplimiento de los objetivos de las organizaciones y como estas pueden usar la compensación para incentivar el comportamiento de los colaboradores hacia el logro de objetivos estratégicos. Además, el curso proporcionará herramientas para generar estrategias de compensación variable basadas en el desempeño de los colaboradores. Propósito: El curso de Compensación por desempeño tiene como propósito que el alumno tenga las bases conceptuales y de aplicación de la gestión de desempeño y las metodologías que se aplican en las organizaciones para establecer Sistemas de Compensación variables que permitan alienar el desempeño con la retribución, fomentar meritocracia y retener talento. El curso contribuye directamente al desarrollo de la competencia Gestión de Talento Humano a un nivel 3.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-11-26T05:50:15Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-11-26T05:50:15Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-08
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/report
format report
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/681339
url http://hdl.handle.net/10757/681339
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681339/3/RH562_Compensacion_por_Desempe%c3%b1o_202302.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681339/2/RH562_Compensacion_por_Desempe%c3%b1o_202302.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681339/1/RH562_Compensacion_por_Desempe%c3%b1o_202302.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 7b39022da525d367c53333a7fa2b22f2
4b90545274adbfe14d1ea9edfe784f3b
67cd997c774f1404e5e8710280f93041
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1851775938987032576
score 13.43108
Compensación por Desempeño - RH562 - 202302
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares