Informe para la sustentación de expediente N° 00114-2011-PA/TC

• Autor: Cabrera Rojas, Greicy Nicoll
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/672989
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/672989
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Poder de dirección; Procedimiento disciplinario; Debido procedimiento laboral; Principio de inmediatez; Principio de razonabilidad y derecho al secreto y a la inviolabilidad de las comunicaciones; Power of direction; Disciplinary procedure; Due labor procedure; Principle of immediacy; Principle of reasonableness and right to secrecy and inviolability of communications; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

El presente informe desarrollará un análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional, recaída en el Expediente Nº 00114-2011-PA/TC, que versa sobre una demanda de amparo interpuesta por R.N.A. contra su empleador (Telefónica Centros de Cobro S.A.C.), en la que solicita la interrupción de la amenaza de despido. Dicho análisis se centrará en los conceptos y cuestiones más relevantes expuestos por el Tribunal Constitucional en dicha sentencia, que son el derecho al secreto e inviolabilidad de las comunicaciones mantenidas a través de un programa de mensajería en una relación laboral, el derecho al debido procedimiento laboral y sus principios constitucionales (derecho de defensa, principio de inmediatez y principio de razonabilidad). Con ello se pretende determinar los límites y alcance del poder de dirección del empresario sobre las comunicaciones mantenidas por sus empleados a través del programa de mensajería facilitado, así como desvelar la existencia de vacíos legales.