El trabajo remoto o teletrabajo y su impacto en las organizaciones

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Solicitud de embargo por publicación en revista indexada.
Detalles Bibliográficos
Autores: Carbajal Mujica, Carmen Rosa, Huanca Torres, Edy Elias
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
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Nivel de acceso:acceso embargado
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Al respecto, es pertinente esclarecer que el teletrabajo es una modalidad laboral que permite a los trabajadores realizar sus tareas desde cualquier lugar, usualmente desde sus hogares, y para ello, se hace uso de las herramientas tecnológicas. Los resultados mostraron que el trabajo remoto o teletrabajo tiene un impacto tanto positivo como negativo en el aspecto laboral, personal y en los procesos empresariales. En particular, se encontró que el trabajo remoto o teletrabajo puede tener un impacto positivo en la satisfacción laboral, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la productividad y la innovación. Sin embargo, también se encontraron algunos impactos negativos, como el aumento de la fatiga, el aislamiento social y la falta de comunicación. Por lo tanto, se recomienda que se continúe investigando más acerca del teletrabajo y su impacto en la productividad, la calidad de vida y la economía individual y social, para comprender mejor este modelo de trabajo y sus implicaciones.The general objective of this qualitative research was to contrast the positions of the authors consulted on the impact of remote work or telework in organizations. To achieve this, a hermeneutic approach was used and a search of secondary sources was carried out in platforms such as Web Of Science and Scopus. We found 150 papers, of which 100 contributed to the research, but only 40 of them had the allowed quartile and finally 31 scientific articles were approved. In this regard, it is pertinent to clarify that teleworking is a work modality that allows workers to perform their tasks from any place, usually from their homes, and for this purpose, technological tools are used. The results showed that remote work or teleworking has both a positive and negative impact on work, personal and business processes. In particular, it was found that remote work or teleworking can have a positive impact on job satisfaction, work-life balance, productivity and innovation. However, some negative impacts were also found, such as increased fatigue, social isolation and lack of communication. Therefore, it is recommended that further research on telework and its impact on productivity, quality of life, and individual and social economics continue to be conducted to better understand this work model and its implications.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8 : Trabajo decente y crecimiento económicoODS 9 : Industria, innovación e infraestructuraODS 3 : Salud y bienestarapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCTeletrabajoTrabajo remotoImpacto laboralImpacto personalProcesos empresarialesProductividadTeleworkingRemote workLabor impactPersonal impactBusiness processesProductivityhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El trabajo remoto o teletrabajo y su impacto en las organizacionesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de NegociosLicenciaturaAdministración y Gerencia del EmprendimientoLicenciado en Administración y Gerencia del Emprendimiento2023-07-14T20:04:36Zhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttps://orcid.org/0000-0001-9324-947840280630http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413266Gamarra Vargas, NatalieNureña Yafac, NicolasRojas Plasencia, Karina7313992442858073CONVERTED2_3832596Carbajal_MC.pdfCarbajal_MC.pdfapplication/pdf884511https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668194/28/Carbajal_MC.pdf734206cb94242a69dac0ce3fa677f1faMD528falseTHUMBNAIL2093-07-14Carbajal_MC_Fichaautorizacion.pdf.jpgCarbajal_MC_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg39533https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668194/12/Carbajal_MC_Fichaautorizacion.pdf.jpg751cd12dc2987ad8d219b03f3d3aef6aMD512false2093-07-14Carbajal_MC_Reportesimilitud.pdf.jpgCarbajal_MC_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated 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El trabajo remoto o teletrabajo y su impacto en las organizaciones
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